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SA8000认证咨询——SA8000:2014新版标准的定义

 
 
 SA8000的定义增加了以下几点:
 
1.“保护和授权公司控制和影响范围内的所有员工”的定义,清楚了定义所有员工的概念,包括:直接雇佣的人员、供应商、分包商、次供应商和家庭工人。
 
2.增加了新的定义:员工的定义贯彻整个标准,包括“各级管理人员、直接雇佣的工人、家庭工人和经过中雇佣的员工。
 
3.纠正和预防行动定义:删除01版的补救行动的定义。修订后的标准要求公司首先识别并评估不符合。对过去和现在的不符合进行及时和持续的补救,避免问题重复发生。
 
4.贩卖人口定义:基于剥削的目的,通过威胁,武力和其他形式的强迫或欺骗进行人员的雇佣、调动、窝藏或接受。
 
5.SA8000工人代表:由工人选举的或由工会任命,就SA8000相关事宜与管理层进行沟通的非管理层人员。
 
6.工人组织:维护和改善受雇条款和工作条件,由工人组成持续的志愿性协会。
 
7.集体谈判协议:由一个或多个雇主与一个或多个工人组织签订的有关劳工谈判的合约,规定雇佣的条件和条款。
 
8.健康与安全:?公司应定期提供给员工有效的健康和安全教育,包括现场教育。应对新近、调职以及在发生事故地方的员工进行教育。‚公司应保留发生在工作场所和公司控制的住所和财产内所有事故的书面记录。
 
9.新增条款:所有员工在紧急危险发生时,可以不征求意见,第一时间离开现场。
 
10.公司必须支付并提供个人防护用品和急救用品,另外,公司需提供急救和急救所需的药物处理。
 
11.删除了“类似的方法”强调了不需要雇主做什么,只需要雇主允许此权利。
 
 
 
 
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深圳市安信达咨询公司——23年老品牌国家首批ISO认证咨询备案、中国百强咨询机构、十大影响力品牌、广东省甲级咨询单位、广东省中小企业管理咨询服务示范单位、深圳市中小企业管理咨询服务示范单位、深圳市卓越绩效促进会会员单位、深圳市“市长质量奖”指定辅导单位!

在当下急功近利、鱼龙混杂的市场环境,安信达咨询公司不忘初衷、始终如一坚持公司的经营理念:“提升管理,为客户创造价值”,真真切切关注客户的需求,一切以客户的需求出发、以客户的需求为导向,关注咨询给客户带来的价值。安信达ISO认证咨询公司是华南地区同行业为数的不多的真正关注客户需求和利益的正规品牌ISO咨询机构!

 

因此,与安信达合作,企业自身一定要明确需求,显性的结果虽然相同(都ISO质量体系文件、都能通过认证、都能获取证书),但不同的目的、需求其辅导过程、深入程度、咨询师安排及工作量不同,企业的收益也不同,当然企业的投资也不同。有的只是获得了一张证书,有的通过体系的有效建立、推行从而规范企业的管理、提升企业管理水平,有效预防不良,降低企业不良成本,提升效益,让企业在竞争激励的市场环境中赢得更多机会。

公司技术力量雄厚,拥有一批优秀、稳定的专职咨询团队。咨询师队伍中大多供职10年以上,归属感强、责任心强。70%的团队成员具有大型外资、港资、台资品质管理、生产运营管理出身,实战管理经验丰富,对企业存在的问题能够一阵见血并提供可靠的解决方案。

公司有规范、完善的内部管理系统:

业内首家实行:

1) 《咨询师注册制度》:此注册制度高于国家注册咨询师要求,更加注重理论与实战的结合。

2) 《咨询师咨询过程质量监控制度》:监控来自三个方面:a、业务经理;b、专业客服;c、咨询总监(抽查的方式)

3) 《咨询师绩效考核制度既咨询师激励制度》:主要考核专业的能力和态度(责任心)两方面,态度方面的考核权重占65%,考核结果直接与薪酬与在职培训挂钩,推动与拉动双核驱动,激励咨询师更好的服务客户。

 

目前开展的ISO系列认证有:ISO9001认证ISO14001认证IATF16949认证ISO13485认证OHSAS18001认证QC080000认证AS9100认证HACCP认证ISO22000认证ISO27001认证ISO20000认证FSSC22000认证SA8000认证、ISO26000认证、ISO17025认证QS认证咨询英国BRC认证美国AIB认证TAPA认证ICTI认证ISO14604认证ISO50001认证等。点击标准查看详细信

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