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ISO27001认证咨询——ISO27001信息安全管理问题的原因

 
 
前事不忘、后事之师。在已经开展ISO27001信息安全体系建设的公司中发生的问题,已经直接影响了安全管控效果,造成ISO27001信息安全管理体系仅仅停留在文件上,未能有效地改变企业内部的管理模式、行为方式、思想意识,未能解决实际存在的问题。
 
导致这些问题的原因很多,从ISO27001体系的计划、建立和导入、实施和运作、监控和评审、维护和改进等体系管理阶段的角度看,主要包括:
 
未能采用科学的方法进行ISO27001体系构建对自身风险识别、分析不足,没有规范的风险评估流程,不能覆盖安全管理的所有方面,不能采取针对性的管控措施,明确自己存在的不足和努力方向。
 
脱离实际,套用ISO27001标准对标准进行生搬硬套,没有针对企业的现状进行详细的“望闻问切”,基于个体现状,参考案例,结合经验进行定制开发,造成安全管理体系与公司现有的管理方法、制度和流程冲突、脱节,不能适应公司的人员和组织现状、文化氛围。
 
人员思想不统一,积极性不高安全管理需要领导支持、全员参与,不是系统管理、维护人员的几个人的事情,人员思想不统一就不能集中力量,达成目标。尤其是在安全管理体系建设刚起步时,面临着大量人员兼职的情况,不会主动、积极的参与安全管理工作,尤其是在缺乏有效激励措施的情况下。
 
缺乏强制性的技术配置措施有些安全管控措施的落实,单凭制度约束是很难得,尤其是在制度与其人员自身利益冲突,且其违反制度的成本极低,或其不当行为不易被发现的情况下。缺乏有效的、强制性的防护、监控、审计措施,就不能保证体系的切实落地和执行。
 
对问题的解决,也需要从这三个方面进行入手和解决。
 
ISO27001信息安全管理体系“三分靠技术 七分靠管理”
 
信息系统的安全管理的主要目标就是管理好信息资源安全,避免信息资源受到泄漏和破坏;可以说信息安全管理是信息系统安全的重要组成部分,管理是保障信息安全的重要环节,是不可或缺的。实际上, 大多数安全事件和安全隐患的发生,与其说是技术上的原因,不如说是由于管理不善而造成的。
 
因此, 信息系统的安全不仅仅是技术上的问题,准确的来说是“三分靠技术, 七分靠管理”, 可见信息安全管理的重要性。
 
对于信息安全的管理,国际标准化组织已经发布了ISO27001信息安全管理体系标准,ISO27001标准为众多信息安全管理工作提供了标准依据,只要组织有效的去实施ISO27001信息安全管理体系,详细信息安全的管理工作会有很大改善。
 
信息系统规划、设计、建设、运行、维护等各个阶段都需要信息安全管理, 因此信息安全管理的应用非常广泛。
 
随着Internet飞快发展,信息技术已经触及到我们社会中的各个领域,全球性信息化浪潮日益深刻,人们日常生活和信息网络日益密切。由于网络具有实时、方便、快捷及低成本的特性, 每一个网络用户均可方便地与另一端的网络用户进行通讯,企业用户可以利用网络进行信息发布、广告、营销、客户支持等, 同时也可以直接与商业伙伴直接进行合同签订和商品交易, 用户通过网络可以获得各种信息资源和服务, 如购物、求职、教育、投资等。
 
然而, Internet 所具有的开放性、国际性和自由性在为全社会、全人类提供极大益处的同时, 对信息的安全提出严峻的挑战。据不完全统计, 近年来信息领域的犯罪呈现逐年上升的趋势, 全球约20秒种就有一次计算机入侵事件发生, Internet上的网络防火墙约有1/4被突破, 约70%以上的网络信息主管人员报告因机密信息泄露而受到了损失。在过去的一年中, 61%遭到内部攻击, 58%遭到外部攻击。近十多年来网络入侵事件的趋势图, 由此可以看出网络入侵事件呈逐年递增的势态。
 
从信息安全所涉及的角度来看,世界上任何一个信息系统都是有安全隐患的,每一个信息系统都有各自的系统脆弱性和漏洞,无任何风险的信息系统只是一种我们中理想状态,并且是个可期不可达的目标。因此在实际应用中,信息系统成功的标志是风险的最小化和可控性, 并非是零风险。
 
随着网络技术的普及, 建立在Internet之上的通信网络所面临的破坏和攻击可能是多方面的, 可能来自对物理传输线路的攻击, 也可以对网络通信协议和实现实施攻击, 还可以对软件或硬件实施的攻击。
 
因此,有必要做好ISO27001信息安全管理体系。
 
 
 
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深圳市安信达咨询公司——23年老品牌国家首批ISO认证咨询备案、中国百强咨询机构、十大影响力品牌、广东省甲级咨询单位、广东省中小企业管理咨询服务示范单位、深圳市中小企业管理咨询服务示范单位、深圳市卓越绩效促进会会员单位、深圳市“市长质量奖”指定辅导单位!

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因此,与安信达合作,企业自身一定要明确需求,显性的结果虽然相同(都ISO质量体系文件、都能通过认证、都能获取证书),但不同的目的、需求其辅导过程、深入程度、咨询师安排及工作量不同,企业的收益也不同,当然企业的投资也不同。有的只是获得了一张证书,有的通过体系的有效建立、推行从而规范企业的管理、提升企业管理水平,有效预防不良,降低企业不良成本,提升效益,让企业在竞争激励的市场环境中赢得更多机会。

公司技术力量雄厚,拥有一批优秀、稳定的专职咨询团队。咨询师队伍中大多供职10年以上,归属感强、责任心强。70%的团队成员具有大型外资、港资、台资品质管理、生产运营管理出身,实战管理经验丰富,对企业存在的问题能够一阵见血并提供可靠的解决方案。

公司有规范、完善的内部管理系统:

业内首家实行:

1) 《咨询师注册制度》:此注册制度高于国家注册咨询师要求,更加注重理论与实战的结合。

2) 《咨询师咨询过程质量监控制度》:监控来自三个方面:a、业务经理;b、专业客服;c、咨询总监(抽查的方式)

3) 《咨询师绩效考核制度既咨询师激励制度》:主要考核专业的能力和态度(责任心)两方面,态度方面的考核权重占65%,考核结果直接与薪酬与在职培训挂钩,推动与拉动双核驱动,激励咨询师更好的服务客户。

 

目前开展的ISO系列认证有:ISO9001认证ISO14001认证IATF16949认证ISO13485认证OHSAS18001认证QC080000认证AS9100认证HACCP认证ISO22000认证ISO27001认证ISO20000认证FSSC22000认证SA8000认证、ISO26000认证、ISO17025认证QS认证咨询英国BRC认证美国AIB认证TAPA认证ICTI认证ISO14604认证ISO50001认证等。点击标准查看详细信

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